“a trilha foi lançada. o engajamento não veio.”
Campanhas internas disputam atenção e programas importantes não chegam a quem precisa.
rockbuzz · soluções para t&d
desenvolver pessoas precisa aparecer no resultado
Conectamos estratégia, engajamento, tecnologia, dados e inteligência artificial para a sua operação de T&D ganhar mais engajamento, mais escala e mais inteligência.
o dia a dia da área
quando t&d vira operação, a estratégia perde espaço
O problema raramente é falta de conteúdo ou intenção. É a distância entre o que a empresa precisa desenvolver e a estrutura disponível para engajar, escalar e demonstrar resultado.
“a plataforma existe. o uso não acompanha.”
O investimento foi feito, mas conteúdo, integrações e experiência ainda não sustentam a rotina.
“o time responde a mesma dúvida todos os dias.”
A operação consome a agenda e sobra pouco tempo para planejamento, análise e evolução.
“na reunião de orçamento, faltam números.”
Horas treinadas e pesquisa de reação não mostram sozinhas o impacto no negócio.
a virada de lógica
não falta conteúdo.
falta conexão
Entre a necessidade que nasce no negócio, a experiência que chega às pessoas e o indicador que volta para a liderança.
uma operação conectada
da necessidade ao resultado
O desenvolvimento só fecha o ciclo quando cada etapa deixa sinais claros para a próxima. É nessa linha que nossas competências trabalham juntas.
necessidade
ler o contexto e reconhecer o que precisa mudar
diagnóstico · horizonte alvodesenho
traduzir o desafio em experiência, processo e indicador
planejamento · tecnologiaativação
conquistar atenção e criar motivos para participar
endomarketing · campanhasaprendizagem
apoiar cada pessoa durante toda a experiência
ia · conteúdo · sistemasaplicação
sustentar o aprendizado no fluxo real de trabalho
agentes · automação · dadosindicador
conectar evolução de pessoas ao que o negócio acompanha
kpis · dashboards · roio que muda na prática
o esforço da área começa a virar evidência
programas que ganham atenção antes de cobrar participação
Campanhas, ativações e experiências pensadas para o contexto de quem precisa aprender.
mais pessoas atendidas sem ampliar o peso operacional
Agentes, automações e sistemas apoiam dúvidas, turmas, conteúdo e acompanhamento.
decisões e orçamento sustentados por indicadores melhores
Dados conectados ajudam a mostrar evolução, identificar gargalos e orientar investimentos.
o que a empresa já comprou passa a render mais
Integramos plataformas, sistemas de RH e canais existentes em vez de começar tudo de novo.
cases
tecnologia e ia aplicadas a t&d, na prática
Dois projetos que mostram como estratégia, tecnologia e inteligência artificial se traduzem em soluções reais para o desenvolvimento de pessoas.
ted360 + pré-diagnóstico em t&d
contexto
Apoiar a área de T&D a encontrar fornecedores qualificados, a enxergar sua operação e priorizar onde evoluir.
solução
Desenvolvimento do produto TED360 junto ao cliente como diretório curado de fornecedores e da ferramenta de pré-diagnóstico voltada à área de treinamento e desenvolvimento, apoiando T&D a iniciar a conversa com outras áreas.
tecnologia & ia
Produto digital e diagnóstico estruturado, do desenho à operação: estratégia, tecnologia e dados no mesmo projeto.
concierge cbtd
contexto
O Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, um dos maiores do mundo, com centenas de atividades para cada inscrito escolher.
solução
Agente de inteligência artificial que apoia os inscritos na busca por atividades mais alinhadas aos seus objetivos de desenvolvimento pessoal e profissional.
tecnologia & ia
IA conversacional conectada à programação do evento, a mesma lógica de concierge aplicável a jornadas de aprendizagem corporativas.
cinco competências · uma direção
comece pelo que mais pressiona hoje
Cada frente resolve um tipo de gargalo. Juntas, elas evitam que a estratégia se perca entre fornecedores, ferramentas e demandas isoladas.
01
ia e automação
Tutores inteligentes, agentes de atendimento, avaliações adaptativas, geração de conteúdo, manuais interativos e bases de conhecimento treinadas no contexto da empresa.
ganhar escala · liberar o time do repetitivo squad conecta
02
dados e indicadores
Centralização de dados, ETLs sob medida, dashboards inteligentes, reports e apoio para aproximar investimento em treinamento dos indicadores do negócio.
enxergar o todo · demonstrar evolução squad revela
03
engajamento
Campanhas internas, lançamento de trilhas, captação para programas, ativações e novos estímulos para quem ainda não iniciou ou concluiu.
disputar atenção · mobilizar pessoas squad amplifica
04
tecnologia sob medida
Sistemas de apoio ao treinamento, universidades corporativas inteligentes, aplicativos, integrações e ferramentas que completam o que a plataforma padrão não entrega.
conectar sistemas · simplificar a operação squad catalisa
05
planejamento
Horizonte Alvo aplicado ao desenvolvimento de pessoas, mapeamento de processos, definição de KPIs e desdobramento da estratégia até a rotina.
definir direção · escolher o próximo salto squad fluiuma objeção comum
“já temos plataforma.”
ótimo.
Nosso trabalho pode começar onde ela termina: engajamento, conteúdo, integração, dados e IA construídos para a realidade da sua empresa.
lms
sistema de rh
comunicação interna
bases de dados
como começamos
pelo problema, não pela ferramenta
O primeiro projeto precisa ser pequeno o bastante para começar e relevante o bastante para demonstrar valor.
-
01
entender o cenário
Mapeamos objetivo, contexto, operação, sistemas e o indicador que precisa se mover.
-
02
priorizar o primeiro gargalo
Escolhemos uma frente capaz de gerar aprendizado e resultado visível sem criar ruptura.
-
03
conectar o que já existe
Integramos pessoas, processos, plataformas e dados com participação das áreas necessárias.
-
04
operar, medir e evoluir
Acompanhamos a execução, lemos os sinais e ampliamos somente o que fizer sentido.
quando faz mais sentido
para áreas prontas para transformar desenvolvimento em capacidade
- t&d, educação corporativa ou rh com atuação estruturada
- operações com muitas pessoas, unidades ou públicos diferentes
- plataformas e dados que ainda não entregam todo o potencial
- lideranças que precisam defender decisões e investimentos
perguntas honestas
antes de começar uma conversa
precisamos trocar nossa plataforma?
Não. Nosso princípio é potencializar o que já existe. Uma troca só faria sentido se o diagnóstico mostrar que a ferramenta realmente impede a evolução.
a ti precisa participar?
Em projetos com integrações, dados ou IA, sim. A participação é dimensionada de acordo com o escopo e combinada desde o início para não transformar integração em surpresa.
a ia substitui parte da equipe?
Não é essa a proposta. A IA assume tarefas repetitivas, amplia atendimento e organiza informação para liberar a equipe para decisões, desenho e relacionamento.
é preciso começar por um projeto grande?
Não. Podemos começar por um diagnóstico ou por uma frente específica e ampliar a operação com base no que aprendermos juntos.
vamos localizar o primeiro passo
qual parte do seu t&d está pedindo evolução primeiro?
baixo engajamento
operação sobrecarregada
dados dispersos
ia sem direção
plataforma subutilizada
conversar sobre o seu cenário